Alerte Ressources Humaines – Droit Social
Publié le 14-06-2024Une obligation de négocier avant le 30 juin 2024 pour votre entreprise
(si vous avez déjà un accord de participation ou un accord d’intéressement et si vous avez 50 salariés et plus ainsi qu’un délégué syndical)
Article publié par Private Equity dans le numéro d’avril 2024